Domande e risposte su Zurich

Perché iniziare un'attività professionale presso Zurich?

• Partecipate in prima linea allo sviluppo di soluzioni innovative.
• Presso Zurich, un'impresa attiva in tutto il mondo, avete la possibilità di lavorare anche all'estero.
• Approfittate delle ottime opportunità di formazione e perfezionamento offerte da Zurich.
• Promuoviamo la collaborazione in piccoli team e un’atmosfera lavorativa aperta al dialogo.

Quali possibilità di formazione e perfezionamento offre Zurich?

Promuoviamo i nostri collaboratori in base alla loro motivazione e al loro potenziale. Al sostegno individuale si antepongono la convenzione degli obiettivi da raggiungere e la valutazione della prestazione. Il potenziale viene definito mediante particolari mezzi di valutazione (p. es. Assessment Center) per i quadri. La valutazione che ne risulta confluisce poi nel piano di sviluppo individuale (p. es. collaborazione/direzione nell’ambito di progetti interdisciplinari). Inoltre Zurich offre corsi di formazione e perfezionamento professionale su misura.

Quale politica di retribuzione persegue Zurich?

In linea di principio la retribuzione si orienta a quella in vigore nel mercato. Inoltre, alle prestazioni sopra la media viene attribuito il dovuto riconoscimento. Per questa ragione, oltre al salario base i nostri collaboratori ricevono un bonus dipendente dai successi e obiettivi raggiunti e partecipano al successo di Zurich tramite azioni.

Con Zurich è possibile lavorare all'estero per un determinato periodo?

Certamente! Infatti, visto che Zurich è attiva su scala internazionale, possiamo inviare i collaboratori in altri paesi. Per poter lavorare all'estero occorre soddisfare le seguenti condizioni: aver già riscontrato i primi successi professionali, voler continuare una carriera presso Zurich, disporre di buone conoscenze di inglese e mostrare predisposizione all’attività interculturale.

Presso Zurich è possibile passare dal Servizio esterno a quello interno e viceversa?

Sì, un cambiamento di questo genere è possibile e persino auspicabile. Cambiando divisione potrete acquisire un solido know-how per lo svolgimento delle vostre mansioni. Noi vi forniremo la relativa formazione e il necessario bagaglio teorico.

Candidarsi presso Zurich

Quali documenti non devono mancare nel dossier di candidatura?

• Lettera di candidatura
• Curriculum vitae
• Certificati/Attestati di lavoro

In assenza di uno di questi documenti risulta per noi difficile effettuare una prima valutazione del candidato.

È possibile candidarsi presso Zurich tramite Internet?

Sì, è possibile inviare la candidatura online attraverso il nostro portale cliccando su posti vacanti. I rispettivi interlocutori sono citati negli annunci. Altre persone di contatto sono indicate su: Candidatura e contatto.

Come si svolge il processo di candidatura?

Innanzitutto inviateci il vostro dossier. Se lo riteniamo interessante, vi invitiamo per delle interviste. Parlerete con un responsabile del personale e con un responsabile di linea. A dipendenza del posto di lavoro per il quale vi candidate, dovrete inoltre effettuare un Assessment Center.

Quali sono le premesse per poter lavorare presso Zurich?

Siete disposti ad impegnarvi al massimo, avete una personalità aperta, siete orientati al lavoro di gruppo e mettete il cliente al centro dell’attenzione? Allora disponete delle principali premesse per fare carriera presso Zurich. A seconda del posto vengono richiesti altri requisiti, descritti in dettaglio nei singoli settori e bandi di concorso.
Sicurezza e utilizzo dei dati su Internet

Se trasmessi a Zurich tramite Internet, i dati personali di ogni candidato sono protetti da un eventuale accesso non autorizzato?

Disponiamo di uno standard elevato e garantiamo un trasferimento dei dati in tutta sicurezza (Secure Socket Layer). Questa particolare misura rende quasi impossibile l'accesso non autorizzato ai dati inviati. Tuttavia, se preferite, potete inviarci la documentazione per posta.