Informazioni relative alla 5a revisione AI
La 5a revisione AI conta su una stretta collaborazione tra le parti interessate. Non solo i dipendenti traggono vantaggi dai provvedimenti, ma anche i datori di lavoro, che possono continuare a contare sui lavoratori e sul loro know-how e ricevere contributi finanziari.
Con il suo Case Management, Zurich punta già da parecchio tempo su una “diagnosi” precoce, che è la chiave del successo. Con l'introduzione della 5a revisione AI, interviene ora a sostenere i nostri sforzi anche l’AI, sia in caso di infortunio, sia in caso di malattia. Zurich si fa carico per voi di una “diagnosi” precoce e coordina l'intervento tempestivo insieme all'AI.
La 5a revisione AI ha priorità e obiettivi chiari:
- Impedire che gli interessati siano esclusi dai processi lavorativi
- Essere al fianco dei datori di lavoro nella reintegrazione tramite l'appoggio finanziario e pratico
Il fattore tempo è decisivo
Le possibilità di una reintegrazione proficua in ambito lavorativo diminuiscono ogni giorno che passa. Dopo 12 mesi sono già inferiori al 10%. Allo stesso tempo crescono considerevolmente i costi.
Prospetto dell'orientamento di base della 5a revisione AI:
- Integrazione il più possibile completa nel mondo lavorativo
- Prevenzione grazie all’ottenimento di posti di lavoro per portatori di handicap e/o mediazione di posti adeguati per portatori di handicap
- Sostegno alle persone con handicap e incremento della qualità di vita
- Evitare riscossioni di rendite non opportune
- Base per il risanamento finanziario dell'assicurazione federale di invalidità fortemente indebitata
- Garanzia di un'assicurazione efficiente e solvibile
Link e documenti utili:
Modulo di iscrizione per la “diagnosi” precoce dell’AI
Foglio dei fatti relativi alla “diagnosi precoce” – aspetti generali
Informazioni dettagliate sulla 5a revisione AI
Foglio dei fatti per il datore di lavoro
Domande e risposte sulla 5a revisione AI