Zurich senkt in der Kollektiv-Lebenversicherung die Invaliditätsprämie per 1. Januar 2013. Je nach Vertrag sinken die Invaliditätsprämien der angeschlossenen Firmen bis zu einem Drittel. Im Durchschnitt fallen die Prämien 20 Prozent tiefer aus, was rund CHF 300 pro versicherte Person entspricht. Dadurch sinkt die Abgabenlast – den Arbeitnehmern bleibt mehr Geld im Portemonnaie. Aber auch die Arbeitgeber werden entlastet. Diese zahlen je nach Pensionskassenreglement mindestens die Hälfte der Invaliditätsprämie.
Bei Zurich sind die IV-Kosten in der Kollektiv-Versicherung über mehrere Jahre kontinuierlich gesunken, die Zahl der Neu-Renten ist zuletzt stark zurückgegangen. Sandro Meyer, Leiter des Geschäftsbereichs Kollektiv Leben Schweiz, sagt: «Wir führen dies auf die 5. IV-Revision, die relativ stabile Wirtschaftslage in der Schweiz und auf unsere Fortschritte im Case Management zurück. Die erfreuliche Schadenentwicklung geben wir an die Versicherten weiter.»
Zurich hat sich zum Ziel gesetzt, die Serviceleistungen für die Versicherten zu verbessern und die Kosten in der beruflichen Vorsorge zu senken. «Diesen Weg werden wir wie schon in den vergangenen Jahren konsequent weiterverfolgen», sagt Meyer.
Als einer der führenden Anbieter in der beruflichen Vorsorge bietet Zurich eine umfassende Palette von Vorsorgelösungen für kleine, mittlere und grosse Unternehmen an. Als Gründerin und Geschäftsführerin der Sammelstiftung Vita, der grössten teilautonomen Sammelstiftung in der Schweiz, steht Zurich darüber hinaus für jahrelange Erfahrung mit transparenten, sicheren und zukunftsfähigen Vorsorgelösungen.
Allein die Sammelstiftung Vita zählt mehr als 100’000 Versicherte mit einem Sparkapital von rund CHF 8.5 Milliarden. Insgesamt sind es mehr als 200’000 Versicherte und Vorsorgegelder von mehr als CHF 15 Milliarden, die von Zurich betreut werden.