PROCESSUS DE RECRUTEMENT
La recherche d'emploi
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Sur notre portail en ligne, vous pouvez effectuer ou affiner une recherche en entrant ou en sélectionnant des critères de recherche précis, ainsi que vous abonner pour recevoir les annonces des nouveaux postes à pourvoir.
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Inscription et candidature
Vous avez trouvé le poste approprié ?
Après avoir complété votre profil, vous pouvez postuler en ligne. Nous vous envoyons un mail de confirmation dès la réception de votre candidature.
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Examen de votre candidature
L’équipe de recruiting analyse votre candidature et décide des étapes ultérieures.
Comme nous recevons de nombreuses candidatures, cette étape peut prendre un peu de temps. Si ce délai vous semble trop long, n'hésitez pas à nous contacter: recruiting@zurich.ch
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Invitation à un entretien
Votre profil nous intéresse!
Zurich vous contacte et vous invite à un premier entretien avec le supérieur hiérarchique.
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Premier entretien
Durant cet entretien, vous avez la possibilité d'en savoir plus sur Zurich et de nous convaincre de vos compétences personnelles et professionnelles. Vous apprenez de plus jusqu’à quand vous pouvez compter sur une réponse de notre part.
Autres entretiens
Vous avez passé le premier entretien avec succès. Vous devez certainement effectuer d'autres entretiens, contenant par exemple: discussion surles résultats de votre analyse de personnalité que vous aurez réalisée en ligne au préalable, études de cas, exposés ou présentation de l'équipe.
Décision
Vous recevez une réponse/offre orale.
Si vous acceptez de travailler pour Zurich, nous vérifions vos références puis préparons votre contrat de travail.
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Bienvenue dans l'équipe!
Bienvenu chez Zurich.
Nous sommes heureux de votre décision. Vous recevez l’accès à notre page internet de bienvenue avant de participer au «Welcome Day» en tant que nouvel employé de Zurich.
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