Postes vacants

Nous sommes ouverts à la nouveauté – et vous?

Médecin, analyste, juriste, journaliste, mathématicien ou manager – le monde des assurances a besoin de tous les corps de métier. Le travail chez Zurich est d’autant plus enrichissant: vous avez l’occasion de rencontrer des gens de tous horizons et d’être en contact avec des domaines variés. Trouvez ici le métier de vos rêves et plongez dans notre monde: nous sommes impatients de vous rencontrer!

Conseils pour postuler

Vous souhaitez postuler à un poste vacant? Nous en sommes ravis! Veuillez rédiger votre lettre de motivation dans la même langue que l’offre et l’enregistrer sur le portail d’offres d’emploi, accompagnée de votre curriculum vitæ (CV), de vos diplômes et de vos certificats de travail. Votre lettre de motivation nous permet de savoir pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Nous aimerions également en apprendre un peu plus sur votre personnalité, vos expériences et vos réussites – merci! Vous trouverez ici quelques conseils supplémentaires pour réussir au mieux votre candidature.

Vous ne trouvez pas de poste correspondant à vos attentes sur le portail d’offres d’emplois? Un peu de patience: il vous suffit de configurer votre recherche personnelle sur le portail d’offres d’emploi et nous vous informerons des nouvelles offres adaptées à votre profil.
  • Réjouissez-vous de pouvoir en apprendre davantage sur le poste proposé et de pouvoir exposer vos qualités. Une préparation ciblée est la clé de la réussite.
  • informez-vous sur Zurich et sur le service auquel vous postulez.
  • Préparez des arguments solides pour justifier de votre motivation pour ce poste.
  • Posez des questions sur les activités, l’environnement et les conditions de travail: préparez-vous au mieux à l’avance pour ne pas être surpris.

Se présenter et convaincre

Marquez des points en abordant les compétences pertinentes pour ce poste et répondez aux questions classiques avec brio.
  • Pourquoi souhaitez-vous changer d’orientation professionnelle? Et pourquoi précisément à ce poste?
  • Quelles sont vos aptitudes et votre expérience utiles pour cette nouvelle fonction?
  • Quelles sont les expériences vous faisant encore défaut et pourquoi pensez-vous tout de même convenir pour le poste?
  • Quels sont vos points forts et vos points faibles?
  • Existe-t-il des points nécessitant explication dans votre CV?
  • Quelles sont vos prétentions salariales?