Processus de candidature

Vous trouverez toutes les offres d’emplois actuelles sur notre portail d’offres d’emplois – peut-être que l’une d’elle pourrait vous intéresser.

Vous avez vu une annonce pour un poste qui vous attire? Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature via notre portail d’offres d’emplois. Vous trouverez l’interlocuteur à qui l’adresser dans l’annonce. Il / elle se tient à votre disposition pour toute question à ce sujet.

Avec le domaine spécialisé, nous examinons votre dossier de candidature et nous faisons une première idée de l’adéquation de votre profil avec le poste proposé. Nous souhaitons de réaliser cet examen dans les plus brefs délais. Si nous recevons un nombre de dossiers particulièrement important, cette étape peut prendre un peu plus de temps. Tout comme vous, nous voulons consacrer le temps et l’énergie nécessaires à l’examen de vos documents.

Si vous avez été présélectionné, votre futur cresponsable dans le département concerné vous convoquera directement au premier entretien. Ce sera pour vous deux l’occasion de mieux faire connaissance. Lors de cet entretien personnel, vous pourrez nous expliquer ce que vous pourrez apporter au poste visé et aurez l’occasion d’en savoir plus sur voter potentiel futur poste et sur Zurich.

Si le premier entretien a suscité l’intérêt des deux parties, nous vous convoquons à un deuxième entretien. Vous ferez entre autres la connaissance des futurs membres de votre équipe et pourrez démontrer vos talents dans le cadre d’une étude de cas ou d’une présentation.

Après ce deuxième entretien, nous déterminerons quel(le) candidat(e) correspond le mieux au poste proposé et à l’entreprise. Si vous êtes cette personne, nous vous en informerons par oral et vous soumettrons une offre. C’est donc à vous de prendre la décision: vous souhaitez démarrer chez Zurich? Nous sommes très heureux de votre décision et vous enverrons votre contrat de travail dans les plus brefs délais.

Nous sommes ravis de vous accueillir comme nouveau membre au sein de notre team. Lors de votre programme d’intégration personnel, nous vous aiderons à prendre vos marques.  Nous espérons que Zurich vous apportera beaucoup de joie, d’épanouissement, de tâches passionnantes et des super collègues.

Pour 100 personnes qui postulent, il y a toujours 99 candidats déçus. Nous tenterons de vous adresser une réponse juste, transparente et rapide. Si vous souhaitez savoir pourquoi précisément nous n’avons pas retenu votre dossier, vous pouvez nous appeler à tout moment. Si nous avons reçu énormément de candidatures, il nous faudra peut-être un peu plus de temps pour vous faire un retour.  Quoi qu’il en soit, nous réagirons aussi vite que possible, promis!