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BVG
Fairplay in der
Beruflichen Vorsorge Vita und Zurich bieten KMU verschiedene Modelle in der
zweiten Säule an an welche die Anlagechancen optimieren und das Aus­ mass der
der
ungewollten Umverteilung reduzieren oder ganz ohne Umverteilung auskommen David Schaffner
Ruben Sprich
Das Umfeld der
beruflichen Vorsorge verändert sich stark: Der Anteil der
der
Rentnerinnen und Rentner Rentner an der
Gesamtzahl der
Versicherten nimmt
stetig zu die Lebenserwartung ist gestiegen
und die Zinsen sind auf Rekordtiefe gesunken Hinzu kommt dass viele Vorsorgeeinrichtungen wegen der
Garantien für die Pensionierten sehr konservative Anlagestrategien wählen müssen die die kein optimales Sparpotential für die die berufs­ tätigen Versicherten bieten All dies hat Folgen für die Arbeitnehmenden in der
Schweiz «Ihr Alters­ guthaben wächst weniger stark an als dies früher der
der
Fall war und muss nach der
der
Pensionierung für einen längeren Zeitraum reichen» erklärt Sandro Meyer Head of Life und Geschäftsleitungsmit­ glied von Zurich Schweiz «Für viele Menschen ist das Altersguthaben der
grösste Vermögensteil » Um die Renten aus der
zweiten Säule noch finanzieren zu können müssen die Vorsorge­ institutionen Geld umverteilen – von den aktiven Versicherten zu den Pensionierten Versicherte Versicherte und Firmen
sparen also nicht mehr nur für sich selbst wie dies in der
zweiten Säule vorgesehen ist sondern finanzieren andere unfreiwillig mit Diese Umverteilung zieht grosse Aufmerksam­ keit auf sich doch mehrere Reformprojekte des Bundes sind an der
Urne gescheitert Passende Lösung für jedes KMU Das Parlament berät derzeit erneut
eine eine Reform beider Säulen «Bis eine eine mehr­ heitsfähige Lösung vorliegt nutzen Vita und Zurich den gesetzlichen Spielraum und bieten dank mehreren Neuerungen eine möglichst chancenreiche Vorsorge» betont Sandro Meyer Die vier Vita Sammelstiftungen Zurich sowie die Zurich Invest AG AG (ZIAG) setzen sich für mehr «Fairplay in der
beruflichen Vorsorge» ein ein Gemeinsam sorgen sie dafür dass sich Eigenverantwortung und Leistungsfähigkeit für Unternehmen auszahlen und Versicherte auf eine zukunftsfähige Vorsorgelösung zählen können Vita und Zurich klären über die Umverteilung auf und liefern transparente Entscheidungs­ grundlagen für die optimale Vorsorgelösung Sie bieten Anlagestrategien an die Potenzial für die Wertsteigerung des Alterskapitals haben Und sie bieten Vorsorgelösungen an die dafür sorgen dass ein möglichst grosser Teil der
An­ lageerträge bei den Versicherten ankommt und nicht für die Umverteilung verwendet wird Jedes
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