Page 24 - kmu-magazin-no-2-2025-fr

PRÉVOYANCE
«Les caisses de pension sont de véritables moteurs économiques»
«Les fondations de prévoyance sont de véritables centrales productives, qui offrent de nombreux avantages tant aux entreprises qu’aux salariés.
Faire attention à sa santé, c’est bien, mais il faut également se soucier de son avenir à la retraite», affirme Sandro Meyer, Head of Life chez Zurich Suisse. Le «Sommet des caisses de pension», unique en son genre, organisé chaque année par Zurich et Zurich Invest SA (ZIAG) est l’occasion idéale pour cela.
David Schaffner
Près de la moitié des retraités suisses regrettent les décisions qu’ils ont prises par le passé en matière de prévoyance. C’est ce que révèle le dernier sondage réalisé par le politologue Michael Hermann à la demande de Zurich et de Vita*. Pourquoi ce chiffre est-il si élevé? Beaucoup de monde n’est pas encore prêt à assumer sa propre responsa- bilité et ses opportunités en matière
de prévoyance. Or dans bien d’autres domaines, la situation a changé. La durabilité et la vigilance sanitaire, par exemple, sont très importantes au- jourd’hui. On mange plus sainement, la consommation d’alcool diminue sensi- blement, de plus en plus d’entre nous font du sport . . . Cette attitude positive envers soi-même devrait également comprendre la planification de la pré- voyance. C’est comme au sport: Sou- vent, il faut se forcer à faire les premiers entraînements, mais ensuite, on ne peut plus s’en passer, car la forme physique augmente sensiblement le bien-être.
Nous ne cessons de répéter à nos clients qu’ils devraient se préoccuper davantage de leur prévoyance.
Concrètement, que fait Zurich pour mieux préparer les gens à la retraite? Nous avons élargi notre gamme de produits et proposons des solutions
et conseils sur mesure aussi bien aux entreprises qu’aux particuliers. Nous sommes la première entreprise en Suisse à avoir développé un outil qui, grâce à l’intelligence artificielle, évalue en détail l’attestation de prévoyance personnelle des caisses de pension et l’explique
de manière compréhensible pour tous. La plupart d’entre nous n’avons pas les connaissances nécessaires pour com- prendre l’attestation en soi. Chez Zurich, le client sait désormais très vite com- ment il est personnellement couvert par la fondation de prévoyance de son em- ployeur, contre quels risques il a besoin d’une couverture supplémentaire et avec quelles solutions de placement
il peut atteindre ses objectifs finan- ciers. Les entreprises qui ont adhéré
à notre offre commune avec la Fon- dation collective Vita en matière de prévoyance peuvent recourir au service Vita Mobil en faveur de leur personnel. Nous leur envoyons alors un(e) expert(e) pour renseigner les salariés sur les bases des assurances sociales.
Les employeurs jouent un rôle
central dans la prévoyance. Comment Zurich les prépare-t-elle?
Avec le Sommet des caisses de pension, nous organisons l’un des événements les plus connus de la branche et les plus passionnants en termes de contenu. Il est important pour nous que les conseils directeurs des fondations d’entreprise ou les experts en placement des institu- tions communautaires, par exemple, puissent se former régulièrement sur des thèmes d’actualité grâce à des conférences et des tables rondes
de haut niveau. Même si la pré-
Sandro Meyer
Head of Life chez Zurich Suisse
* Ce sondage en ligne représentatif a été réalisé en janvier 2025 sur la base des réponses de plus de 1’700 personnes en Suisse alémanique et romande. L’étude s’inscrit dans le cadre d’un partenariat de longue date entre Zurich Suisse, les fondations collectives Vita et l’institut de recherche Sotomo. Après quatre éditions intitulées «Fairplay dans la prévoyance professionnelle», l’étude actuelle se concentre sur le thème de la sécurité financière.
24