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voyance est axée sur le très long terme, les décideurs doivent être parfaitement informés de l’évolution de l’économie nationale, du contexte géopolitique ou des développements boursiers. Avec le Sommet des caisses de pension, nous leur proposons depuis 2011 un pro- gramme de formation continue gratuit de deux jours.
Quels ont été les moments forts
de ces dernières années?
Nous avons eu de nombreux inter- venants de haut vol, comme l’ancienne conseillère fédérale Doris Leuthard ou Mario Greco, le CEO du groupe Zurich. L’an passé, l’intervention de Rahul Sahgal,
CEO de la Chambre de commerce américano-suisse, a été particulièrement instructive. Outre des thèmes pure- ment économiques, nous programmons régulièrement des intervenants issus du monde du sport, dont Yann Sommer, notre excellent gardien de but. Et bien sûr, nous tenons aussi à encourager
le réseautage entre les participants. Le dîner permet de faire de nouvelles connaissances précieuses et de mener des conversations intéressantes.
Pour finir, nous approfondissons les connaissances acquises autour d’un bon verre.
Les entreprises elles-mêmes ne partent pas à la retraite. Pourquoi la prévoyance est-elle si importante pour elles?
Premièrement, les prestations de pré- voyance sont obligatoires pour toutes les entreprises. Nous veillons donc
à proposer une solution adaptée à chacune. Ainsi, la Fondation collective Vita Relax propose depuis 2024 une assurance complète qui convient surtout aux start-up et aux petites entreprises ayant un besoin de sûreté très élevé.
Vita Relax se caractérise par le fait qu’en tant que prestataire, nous assumons tous les risques, y compris le risque lié au placement des avoirs de vieillesse. En revanche, Vita Invest propose des stratégies de placement pour entreprises ainsi que des rentes variables dont le montant dépend du succès de la stra- tégie de placement. Vita Invest connaît un grand succès et a pu verser au total quatre rentes bonus en 2024. Vita Clas- sic, la solution de prévoyance de notre partenaire, la Fondation collective Vita, est l’offre éprouvée pour les entre- prises qui attachent de l’importance
à une prévoyance flexible et adaptée
à leurs besoins. Vita Plus offre des prestations de risque et des possibilités d’épargne supplémentaires pour les cadres. La Fondation collective Vita Select permet aux assurés à partir
d’un salaire d’environ 130’000 francs suisses de déterminer eux-mêmes
leur stratégie de placement. Toutes les fondations collectives Vita bénéficient des solutions de placement de ZIAG, optimisées pour les caisses de pension. Enfin, nous proposons également des services pertinents aux entreprises
qui disposent de leur propre fondation
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