So leben wir soziale Verantwortung

Nachhaltigkeit ist bei Zurich Schweiz ein wichtiger Bestandteil der Unternehmens­strategie: Wir engagieren uns diesbezüglich für unsere Kunden und Geschäfts­partner wie auch für die Umwelt und Gesellschaft. Dabei haben wir nicht nur die soziale Gerechtigkeit im Fokus, sondern als verantwortungsvolle Arbeitgeberin auch unsere Mitarbeitenden. Gemeinsam entwickeln wir dank unserer einzigartigen Kultur unser vielfältiges, integratives und von Vertrauen geprägtes Arbeitsumfeld weiter.

Wir nehmen unsere soziale Verantwortung als moderne Arbeitgeberin sehr ernst. Zurich investiert traditionell in die Jugend und ermöglicht durch verschiedene Programme die Ausbildung und den Berufs­einstieg in die vielfältigen Berufe unserer Branche. Zudem bieten wir diverse Angebote zur Integration und Reintegration von Personen mit erschwertem Zugang zum Arbeits­markt. Damit leisten wir einen Beitrag an die Gesellschaft und steigern gleichzeitig die Diversität in unserem Unter­nehmen. Jolanda Grob betont: «Denn nur wenn wir engagiert sind, können wir unsere Kunden und Geschäfts­partner begeistern. Und nur wenn wir genauso vielfältig sind wie sie, können wir ihren Bedürfnissen entsprechend begegnen.»

Der Mensch im Mittelpunkt: Mit einer eigens geschaffenen Initiative setzen wir uns für mehr Diversity & Inclusion ein. Zusammen mit der Sozialver­sicherungsanstalt (SVA) Zürich bieten wir Langzeit­arbeitslosen eine neue Perspektive und machen uns für den Abbau von Stigmati­sierungen stark. Wer bedingt durch Krankheit oder Unfall länger erwerbsunfähig war, bekommt Starthilfe bei der Rückkehr in die Arbeitswelt. 

2022 gewann dieses innovative Projekt sogar den Schweizer Customer Relations Award. Ausserdem waren wir 2023 unter den Finalisten beim Arbeitgeber-Award «This-Priis», mit dem die SVA Unternehmen auszeichnet, die sich für die Integration von Menschen mit besonderem Handicap engagiert. In Gross­unternehmen sei diese Form der Integration laut Jury bisher noch nicht weit verbreitet. Umso mehr freuen wir uns, dass wir auf diese Weise einen Beitrag an die Gesellschaft leisten.

Als Partnerin unterstützen wir die Organisation «Powercoders», die Flüchtlingen Programmier­kenntnisse beibringt und ihnen so die Chance für einen Berufs­einstieg in der IT bietet. Zurich Schweiz hat mit den Praktikantinnen und Praktikanten von «Powercoders» sehr gute Erfahrungen gemacht. Mehrere ehemalige Powercoders sind nun bei uns fest angestellt. 

Ehemalige Profi­sportlerinnen und -sportler können dank «Athletes Network» ihre besonderen Fähigkeiten in einer zweiten beruflichen Karriere ausspielen. Zurich Schweiz fördert ihren beruflichen Einstieg in die Wirtschaft als Partnerin von «Athletes Network» und hat über die Organisation bereits einige neue Talente gewonnen – und ist damit noch vielfältiger geworden.

Auch auf Gruppenebene bekennt sich Zurich zu ihrer sozialen Verantwortung als Arbeitgeberin, die sich für die Gesellschaft einsetzt und ihr etwas zurückgibt. Als Teil der «Valuable 500» engagiert sich die Zurich Versicherungsgruppe international für Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz. Bei «Valuable 500» fliesst die Expertise von 500 CEOs und ihren Unternehmen zusammen. Daraus entstehen Innovationen, die benachteiligte Personen gleichwertig in den Arbeitsalltag integrieren. 

Als Zurich Schweiz setzen wir Zeichen für die Nachhaltigkeit der Arbeit – nach aussen im Arbeitsmarkt mit unseren Engagements und Projekten, wie auch intern durch die Investition in die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn unsere Vielfalt macht uns stark. Diversity & Inclusion sind bei uns selbstverständlich und Teil der Unternehmens­kultur. Unser Mitarbeitenden­versprechen leben wir: Bei uns ist jede und jeder Teil unserer einzigartigen Kultur, in der wir gemeinsam die Arbeitswelt der Zukunft gestalten und Kunden­exzellenz erlebbar machen.