Offene Stellen

Offene Stellen

Wir sind offen für neues – und Sie?

Vom Arzt zum Analyst, vom Jurist zum Journalist, vom Mathematiker zum Manager – die Versicherungswelt braucht allerlei Fachwissen. Das macht es auch so spannend, bei Zurich zu arbeiten. Hier begegnen Sie Menschen aus aller Welt und kommen mit verschiedensten Fachgebieten in Berührung. Finden Sie hier Ihren Traumjob und tauchen Sie in unsere Welt ein. Wir freuen uns auf Sie!

Bewerbungstipps

Sie möchten sich auf eine offene Stelle bewerben? Das freut uns! Bitte verfassen Sie ein Motivationsschreiben in derselben Sprache wie das Inserat und hinterlegen Sie es auf dem Job-Portal mit Ihrem Lebenslauf (CV), Ihren Diplomen und Arbeitszeugnissen. Aus Ihrem Motivationsschreiben erfahren wir warum Sie ideal für diese Stelle sind. Gerne lesen wir etwas über Ihre Persönlichkeit, Erfahrungen und Erfolge – vielen Dank! Hier haben wir auch noch ein paar Tipps für Sie, damit Sie sich gleich von Ihrer besten Seite zeigen können.

Finden Sie gerade keine passende Stelle auf dem Job-Portal? Kommt Zeit, kommt Rat: Richten Sie einfach Ihr persönliches Suchabo auf dem Job-Portal ein und wir informieren Sie über passende Stellen.
  • Freuen Sie sich darauf, mehr über die ausgeschriebene Stelle zu erfahren und sich sowie Ihre Qualitäten präsentieren zu können. Eine zielgerichtete Vorbereitung ist dabei das «A» und «O».
  • Informieren Sie sich über Zurich und über die entsprechende Abteilung, für die Sie sich bewerben.
  • Begründen Sie Ihre Motivation für diese Stelle nicht nur mit Gefühl, sondern auch mit stichhaltigen Argumenten.
  • Stellen auch Sie Fragen zu Arbeitstätigkeit, Umfeld und Arbeitsbedingungen: Dies besser vorbereitet als spontan.

Präsentieren und überzeugen

Punkten Sie mit den für den Job relevanten Kompetenzen und beantworten Sie die klassischen Bewerbungsfragen mit Bravour.
  • Warum wollen Sie sich verändern? Und warum gerade mit dieser Position?
  • Welche Fähigkeiten und Erfahrungen bringen Sie für die neue Aufgabe mit?
  • Welche Erfahrungen fehlen Ihnen noch; und warum sind Sie dennoch für die Stelle geeignet?
  • Was sind Ihre persönlichen Stärken und Schwächen?
  • Gibt es erklärungsbedürftige Punkte in Ihrem Lebenslauf?
  • Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?