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Viaggiare green: l’amministratore di Kostad, Kajetan Mazenauer.
Classic Kostad Schweiz AG ha trovato la partner adatta.
Per esperienza sa quanto sia importante iniziare a risparmiare avere di vecchiaia per tempo. Il suo primo datore di lavoro gli ha consentito di risparmiare con
la cassa pensioni per la vecchiaia già all’età di 18 anni. Anche se l’obbligo inizia solo con il 24° anno di età. Maze- nauer desidera offrire questi vantaggi anche alle sue collaboratrici e ai suoi collaboratori. Non è quindi un caso che abbia optato per un piano di previdenza in cui i contributi di risparmio sono del 3 percento superiori al minimo previsto dalla legge. «A me, come datore di la-
voro, preme trasmettere le conoscenze necessarie sulla cassa pensioni soprat- tutto alle collaboratrici e ai collaboratori più giovani.»
Vita Mobil: informazioni
delle esperte e degli esperti
sul posto
Con Vita Mobil Zurich e Vita propon- gono un’offerta adeguata per suppor- tare le aziende in modo ottimale con informazioni alle collaboratrici e ai col- laboratori sulla previdenza per la vec- chiaia. Esperte certificate ed esperti certificati dei settori della previdenza professionale e privata illustrano sul posto temi previdenziali commisurati
alle esigenze delle imprese. Spiegano
il funzionamento del sistema previden- ziale svizzero, cosa succede con gli averi previdenziali versati e quali servizi possano aspettarsi le collaboratrici e i collaboratori dalle assicurazioni sociali. Le esperte e gli esperti illustrano inoltre le possibilità offerte dalla previdenza professionale nei settori della promo- zione della proprietà d’abitazioni e degli acquisti fiscalmente agevolati. Oppure spiegano per quali persone conviene usufruire della presta-
zione come rendita e
per quali è più indicato il
prelievo di capitale.
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