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PREVIDENZA
«Le casse pensioni
sono vere e proprie forze trainanti»
«Le fondazioni di previdenza sono vere e proprie forze trainanti che offrono molti vantaggi sia alle aziende sia al personale. Chi si prende cura della propria
salute e vive in modo consapevole dovrebbe prendersi cura anche del proprio futuro di persona pensionata», afferma Sandro Meyer, Head of Life di Zurich Svizzera. Un modo per farlo è offerto dall’esclusivo «Summit delle casse pensioni», organizzato ogni anno da Zurich e Zurich Invest SA (ZIAG).
David Schaffner
Quasi la metà delle persone pensionate in Svizzera rimpiange le decisioni pre- se in passato in materia di previdenza. È questo ciò che emerge dai risultati dell’ultimo sondaggio condotto dall’esperto di politica Michael Hermann per conto di Zurich e Vita*. Perché questa percentuale è così alta?
Molte persone non sono ancora pronte a riconoscere le proprie responsabilità e opportunità in materia di previdenza. In molti altri settori la situazione è cambiata. Temi come la sostenibilità e la consa­ pevolezza sono oggi molto importanti. Le persone si alimentano in modo più sano, il consumo di alcolici è in netto calo e molti si tengono in forma. Questo atteggiamento positivo nei confronti di se stessi dovrebbe includere anche la volontà di occuparsi della propria previ­ denza. È come lo sport: molte persone devono forzarsi a fare i primi allenamenti, ma poi non possono più farne a meno
perché la forma fisica aumenta note­ volmente il benessere. Cogliamo ogni occasione per dire alla nostra clientela che non ci si occupa mai troppo della propria previdenza.
Cosa sta facendo Zurich per preparare meglio le persone al periodo della pensione?
Abbiamo ampliato la nostra gamma
di prodotti e offriamo sia alla clien­
tela aziendale sia ai privati soluzioni e consulenza su misura. Siamo la prima azienda in Svizzera ad aver sviluppato uno strumento che utilizza l’intelligenza artificiale per analizzare nel dettaglio il certificato di previdenza personale delle casse pensioni e spiegarlo in modo facilmente comprensibile. La maggior parte del personale non ha le compe­ tenze necessarie per comprendere il certificato. Con Zurich le collaboratrici e i collaboratori possono scoprire in tempi
brevi la copertura di cui beneficiano con la fondazione di previdenza del pro­
prio datore di lavoro, contro quali rischi hanno bisogno di una copertura aggiun­ tiva e con quali soluzioni d’investimento possono raggiungere i loro obiettivi fi­ nanziari. Le aziende che hanno aderito al nostro piano di previdenza comune con la Fondazione collettiva Vita possono usufruire del servizio Vita Mobil a favore delle proprie collaboratrici e dei propri collaboratori. Inviamo in azienda una persona esperta per fornire al personale i fondamenti in materia di assicurazioni sociali.
I datori di lavoro svolgono un
ruolo centrale nella previdenza:
in che modo Zurich li prepara?
Con il Summit delle casse pensioni annuale organizziamo uno degli eventi di settore più noti e interessanti in termini di contenuti. Per noi è
Sandro Meyer
Head of Life presso Zurich Svizzera
* Il sondaggio online rappresentativo è stato condotto nel gennaio 2025 e si basa sulle informazioni di oltre 1’700 persone nella Svizzera tedesca e francese. Lo studio fa parte di una collaborazione di lunga data
tra Zurich Svizzera, le Fondazioni collettive Vita e l’istituto di ricerca Sotomo. Dopo quattro numeri dal titolo «Fairplay nella previdenza professionale», il presente studio si concentra sul tema della sicurezza finanziaria.
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