Saisir les opportunités avec Zurich

En tant qu’employeur majeur, nous sommes conscients de notre responsabilité sociale. C’est pourquoi nous donnons une chance aux personnes ayant des difficultés à accéder au marché du travail. Nous recrutons ainsi des collaborateurs motivés, qui nous enrichissent et renforcent notre diversité. 

Tes possibilités
Nous contribuons à l’évolution de la société avec nos partenariats et créons ainsi un environnement de travail diversifié et inclusif.
Notre engagement avec l’AI

Nous aidons les personnes qui ne pouvaient plus travailler pour cause de maladie ou d’accident à se réinsérer sur le marché du travail. Pour ce faire, nous coopérons avec les offices AI des institutions d’assurance sociale dans les cantons de Zurich, de Saint-Gall, de Vaud et du Tessin.

Notre engagement avec Athletes Network

Nous aidons les athlètes à préparer leur seconde carrière en coopération avec Athletes Network. Leur mental de sportifs de haut niveau est une force pour nous.

Notre engagement avec Powercoders

L’organisation Powercoders apporte des connaissances en programmation aux réfugiés. Nous proposons des stages et offrons ainsi l’opportunité d’accéder à une profession dans le domaine informatique.

Tes avantages
Culture unique

Notre culture est marquée par le respect, la confiance et l'entraide. Cela nous rend uniques.

Bien-être physique

Profite des offres de fitness, de nutrition, de vaccins préventifs, d'activité physique, d'environnement de travail et de renforcement du système immunitaire.

Modèles de travail flexibles

Partage ton poste en jobsharing ou profite des modèles de travail à temps partiel.

Ta candidature chez Zurich: pas à pas vers le succès

Découvre notre processus de candidature en détail et obtiens de précieux conseils et astuces pour une candidature réussie chez Zurich Suisse.

Etape 1: la prise de contact

Pour un placement à l’essai chez Zurich, nous t’invitons à contacter ton Job Coach ou ton référent. Nous travaillons uniquement avec les offices AI cantonaux de Zurich, de Saint-Gall, Vaud et du Tessin. Malheureusement, nous n’acceptons pas les candidatures directes.

Etape 2: ta candidature

Ton Job Coach prend contact avec l’office AI correspondant pour étudier ta candidature. Si un poste approprié est trouvé, tu peux soumettre ta candidature et ton CV actuel en quelques clics via notre portail d'emploi.

Etape 3: les entretiens de présentation

Nous examinons ta candidature. Si tu es présélectionné, nous t'invitons aux entretiens. Ici, tu as l'occasion d'en apprendre davantage sur Zurich, le poste et ta future équipe. Selon le poste, les entretiens peuvent se dérouler de manière différente.

Etape 4: décision et intégration

Nous te faisons part de notre décision par téléphone.

Si les deux parties disent «oui», alors nous serons heureux de t’accueillir chez Zurich! 

Etape 1: la prise de contact

Tu fais déjà partie de Athlete Network et tu souhaites commencer une carrière chez Zurich? Dans ce cas, nous t’invitons à contacter directement ton Job Coach chez Athletes Network.

Etape 3: ta candidature

Si un poste te correspond, soumets ta candidature et ton CV en quelques clics sur notre portail d’offres d’emplois.

Etape 4: les entretiens

Si tu fais partie des présélections, nous t’invitons à passer des entretiens d’embauche. Ici, tu as la possibilité d’en savoir plus sur Zurich, le poste et ta future équipe. Les entretiens peuvent se passer différemment en fonction du poste à pourvoir.

Etape 5: décision et intégration

Nous te faisons part de notre décision par téléphone. Si nous avons retenu ta candidature, nous te soumettons une offre ferme. 

Si tu choisis d’accepter le poste, alors nous serons heureux de t’accueillir chez Zurich! Un programme d’intégration personnel te guidera jusqu’à ton premier jour de travail.

Etablis un contact ciblé

Le processus de candidature commence, dans un premier temps, auprès de nos trois organisations partenaires. Dès lors, prends directement contact avec les offices AI du SVA (Zurich, Saint-Gall, Vaud, Tessin), Athletes Network ou Powercoders. Nous ne sommes pas en mesure d’accepter les candidatures directes.

Lis attentivement l’offre d’emploi

Nous rédigeons nos offres d’emploi de la manière la plus claire et précise possible pour te permettre de visualiser exactement les tâches et les exigences attendues. Notre objectif est de simplifier au maximum ton processus de candidature.

Peaufine ton CV

Dans un premier temps, nous te demandons uniquement ton CV, son contenu doit donc être adapté à ta candidature. Veille à préparer un CV lisible et clairement structuré. Mets en évidence les expériences et qualifications pertinentes qui soulignent ta compatibilité avec le poste ou la mission à pourvoir. 

Prépare-toi au premier entretien

Renseigne-toi au sujet de Zurich Suisse et du poste spécifique, par exemple sur LinkedIn et sur zurich.ch. Réfléchis aux expériences professionnelles qui mettent en lumière tes compétences et tes réussites. Prépare les questions que tu souhaites poser à ton interlocuteur. Chez Zurich, ton potentiel et ta personnalité sont notre priorité: montre-nous qui tu es et ce qui te rend unique.

Nous sommes là pour toi – tes interlocuteurs
Les processus de candidature passent directement par les organisations. Bien sûr, nous restons également disponibles pour répondre à tes questions ou demandes.
Portrait Jourdan
Jourdan

Talent Acquisition Consultant
(Placements à l’essai SVA)

Portrait Milena
Milena

Talent Acquisition Consultant
(Athletes Network)

Découvre Zurich en tant qu’employeur

Nous avons éveillé ta curiosité? Découvres-en davantage encore sur notre attractivité en tant qu’employeur.