Posti vacanti

Siamo aperti alle novità – e lei?

Dottori, analisti, giuristi, giornalisti, matematici, manager... nel mondo delle assicurazioni servono professionisti di tutti i settori. Anche questo rende così interessante lavorare presso Zurich: qui potrà conoscere persone di ogni parte del mondo e venire a contatto con i più diversi settori professionali. Trovi il lavoro dei suoi sogni e s’immerga nel nostro mondo: la aspettiamo!

Consigli per la candidatura

Desidera candidarsi per un posto vacante? Ne siamo felici! Scriva una lettera di motivazione nella stessa lingua dell’annuncio e la inserisca sul portale delle offerte di lavoro insieme al suo curriculum (CV), ai suoi diplomi e agli attestati di lavoro. Nella lettera di motivazione ci spieghi perché è la persona ideale per occupare questa posizione. Inoltre ci piacerebbe leggere qualcosa sulla sua personalità, sulle sue esperienze e sui suoi successi. Grazie! Ecco alcuni consigli su come mostrare subito il meglio di sé.

Non ha trovato nessuna offerta interessante sul portale delle offerte di lavoro? Arriverà il momento: attivi il servizio di notifica personale sul portale delle offerte di lavoro per essere sempre informato sulle offerte adatte a lei.
  • Colga l’occasione per saperne di più sul posto di lavoro offerto e per presentare la sua persona e le sue qualità. Una preparazione orientata agli obiettivi sta alla base di tutto.
  • Cerchi informazioni su Zurich e sul reparto per il quale si candida.
  • Su ogni posto di lavoro verrà assistito personalmente da un mentore.
  • Partecipiamo alla sua mobilità:  e se ha meno di 25 anni, riceverà il suo AG persino gratuitamente.

Presentare e convincere

Punti al lavoro con le competenze necessarie e risponda alle domande tipiche di una candidatura con abilità.
  • Perché vuole cambiare? E perché proprio con questa posizione?
  • Con quali competenze ed esperienze intende svolgere il nuovo incarico?
  • Quali esperienze non ha ancora maturato; e perché ritiene comunque di essere il candidato adatto per questa posizione?
  • Quali sono i suoi punti forti e deboli?
  • Ci sono aspetti da chiarire nel suo curriculum vitae?
  • Quali sono le sue aspettative di retribuzione?