Posti vacanti
Consigli per la candidatura
Desidera candidarsi per un posto vacante? Ne siamo felici! Scriva una lettera di motivazione nella stessa lingua dell’annuncio e la inserisca sul portale delle offerte di lavoro insieme al suo curriculum (CV), ai suoi diplomi e agli attestati di lavoro. Nella lettera di motivazione ci spieghi perché è la persona ideale per occupare questa posizione. Inoltre ci piacerebbe leggere qualcosa sulla sua personalità, sulle sue esperienze e sui suoi successi. Grazie! Ecco alcuni consigli su come mostrare subito il meglio di sé.
Non ha trovato nessuna offerta interessante sul portale delle offerte di lavoro? Arriverà il momento: attivi il servizio di notifica personale sul portale delle offerte di lavoro per essere sempre informato sulle offerte adatte a lei.
Non ha trovato nessuna offerta interessante sul portale delle offerte di lavoro? Arriverà il momento: attivi il servizio di notifica personale sul portale delle offerte di lavoro per essere sempre informato sulle offerte adatte a lei.
- Colga l’occasione per saperne di più sul posto di lavoro offerto e per presentare la sua persona e le sue qualità. Una preparazione orientata agli obiettivi sta alla base di tutto.
- Cerchi informazioni su Zurich e sul reparto per il quale si candida.
- Su ogni posto di lavoro verrà assistito personalmente da un mentore.
- Partecipiamo alla sua mobilità: e se ha meno di 25 anni, riceverà il suo AG persino gratuitamente.
Presentare e convincere
Punti al lavoro con le competenze necessarie e risponda alle domande tipiche di una candidatura con abilità.
- Perché vuole cambiare? E perché proprio con questa posizione?
- Con quali competenze ed esperienze intende svolgere il nuovo incarico?
- Quali esperienze non ha ancora maturato; e perché ritiene comunque di essere il candidato adatto per questa posizione?
- Quali sono i suoi punti forti e deboli?
- Ci sono aspetti da chiarire nel suo curriculum vitae?
- Quali sono le sue aspettative di retribuzione?