Schritt 1: Deine Onlinebewerbung
Reiche deine Bewerbung und deinen aktuellen Lebenslauf mit wenigen Klicks über unser Job-Portal ein. Bei Fragen melde dich gerne - deine Ansprechperson findest du im Stelleninserat.
Auf Basis deiner Fachkompetenz kannst du dich weiterentwickeln und in deinem Bereich weiter spezialisieren – oder dir einen neuen Bereich erschliessen. Wir unterstützen deine Entwicklung mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
Lasse deine Ideen Wirklichkeit werden und geh mit uns den Weg in die Zukunft der Versicherungsbranche. Bei Zurich Schweiz fördern wir unterschiedliche Perspektiven, stärken deine Kreativität und gestalten Innovationen.
Übernimm Verantwortung und meistere neue Herausforderungen. Entwickle deine Führungsqualitäten und leite spannende Projekte eigenständig.
Treibe deine Fach- oder Führungskarriere voran und profitiere von unserem internen Angebot bei der Zurich Academy.
Bring Beruf und Privatleben in Einklang: Du entscheidest mit, wann, wie und wo du arbeitest, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Kunden und des Teams.
Zurich beteiligt sich mit einem Zuschuss von bis zu 50% an einer Lebensversicherung für deine Vorsorge.
Profitiere von unserer grosszügigen Elternzeit für beide Elternteile, auch bei Adoption.
Zurich übernimmt vollständig deine Prämien für Krankentaggeld- und Nichtberufsunfallversicherung.
Zurich-Mitarbeitende können sich jährlich an einem Tag ihrer Wahl gemeinnützig betätigen, unterstützt durch eine Spende der Z Zurich Foundation.
Als Spezialistin oder Spezialist für Underwriting kannst du in ganz unterschiedlichen Rollen arbeiten, z.B. als Market Facing Underwriter oder Technical Underwriter, im Bereich Risikoanalyse, in der Risikobewertung oder beim Entwickeln neuer Produkte und Lösungen. Was alle Positionen gemeinsam haben: Mit deiner Arbeit bietest du einen Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden.
Als IT-Spezialistin oder -Spezialist hast du bei Zurich Schweiz vielfältige Perspektiven: Zum Beispiel arbeitest du als Software Architect, Developer oder Engineer. Du entwickelst und implementierst innovative Technologien in enger Abstimmung mit dem Business. So gestaltest und optimierst du unsere Geschäftsprozesse im Sinne unserer Kundinnen und Kunden.
Als Aktuarin oder Aktuar arbeitest du zum Beispiel im Pricing, Reserving oder bringst deine Expertise in der Datenanalyse und der Modellierung ein. Mit deinen Modellen hilfst du unter anderem, Versicherungstarife und Rückstellungen präzise zu berechnen sowie finanzielle Risiken einzuschätzen. Dabei profitierst du von deinen analytischen Fähigkeiten und deinem tiefen Verständnis für finanzielle Zusammenhänge.
Als Versicherungsspezialistin oder -spezialist arbeitest du im Schaden, in der Vorsorge oder in anderen kundennahen Bereichen. Deine möglichen Aufgaben sind so vielfältig wie unsere Tätigkeiten als Versicherung, doch immer gilt: Mit deinem Engagement, deiner Fachkompetenz und deiner Empathie machst du für unsere Kundinnen und Kunden den Unterschied.
Reiche deine Bewerbung und deinen aktuellen Lebenslauf mit wenigen Klicks über unser Job-Portal ein. Bei Fragen melde dich gerne - deine Ansprechperson findest du im Stelleninserat.
Wir prüfen, wie gut dein Profil zur ausgeschriebenen Stelle passt. Innerhalb von 2-3 Wochen erhältst du von uns Rückmeldung, ob wir dich zu einem Interview einladen. Sollte es länger dauern, geben wir dir Bescheid.
Bist du in der engeren Auswahl, lädt dich deine potenzielle künftige Führungskraft zu einem virtuellen Kennenlerngespräch ein. Hier kannst du uns von dir erzählen und erfährst mehr über Zurich sowie über die Stelle.
Wenn beide Seiten interessiert sind, gibt es ein zweites Gespräch. Dort lernst du den zuständigen Talent Acquisition Consultant und dein künftiges Team kennen. Je nach Rolle kann der Inhalt und Aufbau des Gesprächs unterschiedlich sein.
Wir kommunizieren dir unsere Entscheidung bei einem Telefongespräch. Bei einer Zusage erhältst du eine verbindliche Offerte.
Wenn auch du "Ja" sagst, freuen wir uns darauf, dich als neues Teammitglied bei Zurich zu begrüssen! Ein persönliches Onboarding-Programm unterstützt dich auf dem Weg zu deinem ersten Arbeitstag.
Falls deine Traumstelle ausgeschrieben ist, kannst du dich jederzeit bewerben. Kontaktiere den zuständigen Talent Acquisition Consultant, falls du konkrete Fragen hast, die im Inserat nicht beantwortet werden. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Informationen sorgfältig gelesen hast.
Wir formulieren unsere Stelleninserate so klar und präzise wie möglich, damit du dir deine Aufgaben und Anforderungen genau vorstellen kannst. So möchten wir dir deine Bewerbung möglichst einfach machen.
Für deine Bewerbung benötigen wir im ersten Schritt lediglich deinen Lebenslauf – also sollten die Inhalte optimal auf deine Bewerbung abgestimmt sein. Achte darauf, dass der Lebenslauf übersichtlich und klar strukturiert ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Informiere dich über Zurich Schweiz und die spezifische Stelle, zum Beispiel auf LinkedIn und auf zurich.ch. Überlege dir, welche Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Bereite Fragen vor, die du den Interviewenden stellen möchtest. Bei Zurich steht dein Potenzial und deine Persönlichkeit im Vordergrund: Zeige uns, wer du bist und was dich ausmacht.
Senior Talent Acquisition Consultant
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