A partire dalle tue competenze specialistiche puoi perfezionarti e specializzarti ulteriormente nel tuo campo, oppure esplorare un nuovo settore. Noi forniamo un supporto al tuo sviluppo con numerose offerte di perfezionamento.
Trasforma le tue idee in realtà e percorri con noi la strada verso il futuro del settore assicurativo. Da Zurich Svizzera promuoviamo diverse prospettive, rafforziamo la tua creatività e progettiamo innovazioni.
Assumi la responsabilità e affronta con successo le nuove sfide. Sviluppa le tue capacità dirigenziali e guida in autonomia progetti entusiasmanti.
Sviluppa la tua carriera specialistica o dirigenziale e beneficia della nostra offerta interna con la Zurich Academy.
Combina le esigenze professionali con quelle private: Tu decidi quando, come e dove lavori, in base alle esigenze dei clienti e del team.
Zurich contribuisce alla tua previdenza con un sussidio di fino al 50 percento su un’assicurazione sulla vita.
Beneficia del nostro congedo parentale generoso per entrambi i genitori e in caso di adozione.
Zurich si fa interamente carico dei tuoi premi per l’assicurazione diaria per malattia e per l’assicurazione infortuni non professionali.
Ogni anno i collaboratori e le collaboratrici di Zurich possono dedicare una giornata a loro scelta a un’attività di pubblica utilità, con il supporto di una donazione da parte della Z Zurich Foundation.
Come specialista Underwriting puòi lavorare in ruoli molto diversi, ad esempio come Market Facing Underwriter o Technical Underwriter, nel settore analisi del rischio, nella valutazione dei rischi o nello sviluppo di nuovi prodotti e soluzioni. Tutte le posizioni hanno una cosa in comune: con il tuo lavoro offri un valore aggiunto alla nostra clientela.
Come specialista IT hai una vasta gamma di prospettive con Zurich Svizzera: ad esempio puoi lavorare come Software Architect, Developer o Engineer. Sviluppi e implementi tecnologie innovative in stretta collaborazione con il Business. In tal modo puoi strutturare e ottimizzare i nostri processi operativi nell’interesse della nostra clientela.
Nel ruolo di attuario o attuaria puoi lavorare, ad esempio, nel settore Pricing o Reserving, oppure apportare le tue competenze nell’analisi dei dati e nella modellazione. Con i tuoi modelli aiuti anche a calcolare in modo preciso le tariffe assicurative e le riserve, nonché a valutare i rischi finanziari. In tal ambito trai vantaggio dalle tue capacità analitiche e dalla tua profonda comprensione delle interrelazioni finanziarie.
Come specialista in campo assicurativo lavori nel settore sinistri, nella previdenza o in altri ambiti relativi alla clientela. I tuoi possibili incarichi sono tanto vari quanto le nostre attività come società di assicurazioni, ma in ogni caso vale sempre il principio: con il tuo impegno, la tua competenza specialistica e la tua empatia riesci sempre a fare la differenza per i nostri e le nostre clienti.
Trasmetti con pochi clic, tramite il nostro portale delle offerte di lavoro, la tua candidatura e il tuo curriculum aggiornato. In caso di domande puoi rivolgerti al o alla referente indicato o indicata nell’annuncio di lavoro.
Verifichiamo se il tuo profilo è adatto al posto vacante in oggetto. Entro due o tre settimane ti comunicheremo se sarai invitato o invitata per un colloquio. Qualora sia necessario più tempo, te lo faremo sapere.
Se sei tra le persone selezionate, il tuo futuro o la tua futura potenziale dirigente ti inviterà a un colloquio conoscitivo virtuale, nel corso del quale potrai raccontarci di te e ricevere ulteriori informazioni su Zurich.
In caso di interesse da ambo le parti, si svolge un secondo colloquio, nel corso del quale conoscerai il o la Talent Acquisition Consultant di competenza e il tuo futuro team. Contenuto e struttura del colloquio possono variare a seconda del ruolo.
Ti informeremo della nostra decisione tramite comunicazione telefonica. In caso di esito positivo riceverai un’offerta vincolante.
Se anche tu accetterai, avremo il piacere di accoglierti come nuovo membro del team presso Zurich. Un programma di onboarding personale ti fornirà un supporto nel percorso verso il tuo primo giorno di lavoro.
Se è presente un’offerta di impiego per il tuo lavoro ideale, puoi presentare la tua candidatura in qualsiasi momento. Se hai domande concrete cui non viene data risposta nell’annuncio di lavoro, contatta il o la Talent Acquisition Consultant di competenza: ciò dimostrerà che sei ben preparato o preparata e che hai letto con attenzione le informazioni.
Noi formuliamo i nostri annunci di lavoro nel modo più chiaro e preciso possibile, in modo che tu possa avere una chiara idea dei tuoi compiti e dei requisiti richiesti. In tal modo desideriamo rendere la tua candidatura quanto più semplice possibile.
Per la tua candidatura, nella prima fase necessitiamo solamente del tuo curriculum ed è quindi importante che i suoi contenuti siano organizzati in modo ottimale. Fai in modo che il curriculum sia chiaro e ben strutturato. Metti in evidenza le esperienze e le qualifiche che sottolineano la tua idoneità per il posto di lavoro.
Informati su Zurich Svizzera e sull’impiego specifico, ad esempio su LinkedIn e su zurich.ch. Rifletti su quali esempi della tua carriera professionale mettono in evidenza le tue competenze e i tuoi successi. Preparati delle domande da porre a chi conduce il colloquio. Per Zurich al primo posto vengono il tuo potenziale e la tua personalità: mostraci chi sei e cosa ti contraddistingue.
Senior Talent Acquisition Consultant
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