Etape 1: ta candidature en ligne
Soumets ta candidature et ton CV en quelques clics sur notre portail d’offres d’emplois. Pour toute question, contacte directement l’interlocuteur mentionné dans l’offre.
Sur la base de tes compétences, tu as la possibilité de te perfectionner et d’approfondir ta spécialisation dans ton domaine ou bien de découvrir un nouveau secteur. Nous soutenons ton évolution en te proposant de nombreuses offres de perfectionnement.
Concrétise tes idées et transforme l’avenir du secteur des assurances. Chez Zurich Suisse, nous encourageons les différents points de vue, la créativité et les innovations.
Prends des responsabilités et relève de nouveaux défis. Développe tes qualités de leadership et dirige des projets passionnants en toute autonomie.
Fais avancer ta carrière de cadre ou spécialisée et profite de notre offre interne de la Zurich Academy.
Concilie vie professionnelle et privée: Tu participes au choix de tes horaires, de ton organisation et de ton lieu de travail, en fonction des besoins des clients et de l’équipe.
Zurich participe jusqu’à 50% à une assurance vie pour ta prévoyance.
Bénéficie de notre congé parental généreux pour les deux parents, y compris en cas d’adoption.
Zurich prend entièrement en charge tes primes pour l’assurance indemnité journalière en cas de maladie et d’accidents non professionnels.
Les collaborateurs de Zurich ont chaque année la possibilité de consacrer une journée de travail de leur choix à une action d’utilité publique, soutenue par un don de la Z Zurich Foundation.
En tant que spécialiste Underwriting, tu peux occuper des fonctions très différentes, par exemple celles de Market Facing Underwriter ou de Technical Underwriter, et travailler aussi bien dans le secteur de l’analyse des risques que dans l’évaluation des risques ou le développement de nouveaux produits et solutions. Le point commun de tous ces postes: ton travail apporte une plus-value à notre clientèle.
Chez Zurich Suisse, les spécialistes en informatique ne manquent pas de perspectives professionnelles: tu peux par exemple travailler comme Software Architect, Developer ou encore Engineer. Tu développes et implémentes des technologies innovantes en étroite collaboration avec la division Business. Ton rôle est de structurer et d’optimiser nos processus commerciaux pour notre clientèle.
En tant qu’actuaire, tu peux travailler par exemple dans le Pricing ou le Reserving ou bien apporter ton expertise dans l’analyse de données et la modélisation. Tes modèles aident, entre autres, à calculer avec précision les tarifs d’assurance et les provisions et à évaluer les risques financiers. Tes compétences analytiques et ta compréhension profonde des enjeux financiers sont sollicitées.
En tant que spécialiste en assurance, tu travailles en lien avec la division Sinistres, la Prévoyance ou d’autres domaines proches de la clientèle. Tes tâches sont aussi variées que nos activités, mais une chose ne change pas: ton engagement, tes compétences et ton empathie font toute la différence auprès de notre clientèle.
Soumets ta candidature et ton CV en quelques clics sur notre portail d’offres d’emplois. Pour toute question, contacte directement l’interlocuteur mentionné dans l’offre.
Nous étudions la compatibilité de ton profil avec le poste. Si ta candidature a retenu notre attention, nous te contactons sous deux à trois semaines pour t’inviter à un entretien. Nous t’informerons si nous avons besoin de plus de temps.
Si tu fais partie de la présélection, ton futur cadre dirigeant potentiel t’invite à un entretien virtuel pour faire connaissance. Tu auras l’occasion de te présenter et d’en apprendre plus sur Zurich et le poste.
Si les deux parties sont intéressées, un deuxième entretien a lieu. Celui-ci a pour objectif de te faire rencontrer le Talent Acquisition Consultant responsable et ta future équipe. Le contenu et la structure de l’entretien peuvent varier en fonction du poste.
Nous te faisons part de notre décision par téléphone. Si nous avons retenu ta candidature, nous te soumettons une offre ferme.
Si tu choisis d’accepter le poste, alors nous serons heureux de t’accueillir chez Zurich! Un programme d’intégration personnel te guidera jusqu’à ton premier jour de travail.
Si tu as trouvé le poste de tes rêves, soumets ta candidature sans attendre. Contacte le Talent Acquisition Consultant responsable si tu as des questions concrètes qui n’ont pas trouvé de réponses dans l’offre d’emploi. Cela montre que tu as bien préparé ta candidature et que tu as lu attentivement les informations.
Nous rédigeons nos offres d’emploi de la manière la plus claire et précise possible pour te permettre de visualiser exactement les tâches et les exigences attendues. Notre objectif est de simplifier au maximum ton processus de candidature.
Dans un premier temps, nous te demandons uniquement ton CV, son contenu doit donc être adapté à ta candidature. Veille à préparer un CV lisible et clairement structuré. Mets en évidence les expériences et qualifications pertinentes qui soulignent ta compatibilité avec le poste à pourvoir.
Renseigne-toi au sujet de Zurich Suisse et du poste spécifique, par exemple sur LinkedIn et sur zurich.ch. Réfléchis aux expériences professionnelles qui mettent en lumière tes compétences et tes réussites. Prépare les questions que tu souhaites poser à ton interlocuteur. Chez Zurich, ton potentiel et ta personnalité sont notre priorité: montre-nous qui tu es et ce qui te rend unique.
Senior Talent Acquisition Consultant
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