Étudiants

Les Young Professionals sont réunis autour d'une table et élaborent ensemble une solution innovante.

Études – et maintenant, de la théorie à la pratique?

Tu as envie de participer aux tendances du secteur des assurances? Nous t’offrons un début de carrière qui te permettra de promouvoir et de développer tes points forts. Tout ce qui compte, c’est toi – avec tes idées e ta curiosité.

En quoi Zurich est – elle un employeur unique?

10-12

postes de trainee​ par an

4 stages

au cours du programme sur 18 mois pour découvrir tes points forts

>90%

restent dans l’entreprise après le Zurich Trainee Program

Pose les bases de ton développement futur

Découvre ce que nos jeunes talents apprécient chez Zurich et leur point de vue sur leurs perspectives d’avenir.

Ton Zurich Trainee Programm

Conçu de manière modulaire, notre programme sur 18 mois te permet d’acquérir des expériences à des postes opérationnels et stratégiques dans le cade de notre modèle d’affaires. Chez nous, tu auras des missions qui ont du sens et tu assumeras de vraies responsabilités qui t’aideront à évoluer dans ta carrière et de découvrir tes centres d’intérêts.​

Phase 1 – intégration

En septembre, nous t’accueillons chez Zurich Suisse dans le cadre de la ZTP Welcome Week. C’est l’occasion pour toi de découvrir notre entreprise et la branche, et de nouer de premiers contacts avec d’autres trainees. Vient ensuite ton parcours d’apprentissage personnel dans le domaine spécialisé de ton choix. Tout en bénéficiant d’un suivi professionnel, tu assumes la responsabilité de tes propres tâches et tu découvres les principales interfaces au sein de l’entreprise. Lors de Community Events, tu peux échanger avec d’autres trainees sur tes impressions et les enseignements que tu as tirés. Ces échanges donnent souvent naissance à de véritables amitiés.

Phase 2 – stages à des postes opérationnels et de distribution

En plus du domaine spécialisé de ton choix, tu as la possibilité de découvrir d’autres secteurs. En assumant plusieurs fonctions opérationnelles et de distribution, tu bénéficies de bases de formation aussi vastes que possible. Tu gères des activités d’assurances et tu comprends les enjeux stratégiques de Zurich Suisse et la diversité de nos produits et services. En tant que «CEO de ta carrière», tu détermines les stages qui te seront le plus utiles.

Phase 3 – stage à un poste conceptuel stratégique

Le Zurich Trainee Program est conçu pour promouvoir ton épanouissement professionnel et personnel et le développement de tes compétences. C’est pourquoi lors de la troisième phase, tu découvres d’importantes fonctions conceptuelles stratégiques et tu acquiers de l’expérience dans la mise en œuvre d’initiatives stratégiques et la collaboration intersectorielle. Tu détermines toi-même ton plan de développement personnel dans le cadre d’un programme combinant formations obligatoires et formations facultatives dans les quatre domaines thématiques suivants: World of Insurance, Customer Experience, Future of Work et Lead Yourself.

Phase 4 – spécialisation

Durant la phase de spécialisation, tu développes ton expertise dans le domaine spécialisé concerné.
Tu as la possibilité d’assumer des responsabilités techniques et de participer à des projets. Au cours de cette dernière phase, nous étudions les différentes possibilités d’un emploi fixe qui te permettrait de t’adonner à ta passion, d’exploiter tes points forts et de te perfectionner.
Pendant tout le programme, un mentor se tient à tes côtés pour t’aider dans les décisions importantes.

Tu veux rejoindre notre équipe?

Il ne nous manque plus que ta candidature! Tu trouveras la description détaillé des postes sur notre portail d’offres d’emplois à partir de février/mars. Nous avons hâte de recevoir ta candidature en ligne – même sans lettre de motivation.
Voulez-vous faire plus ample connaissance avec nous et vous faire votre propre opinion? Rejoignez-nous et déjeunons ensemble!

Tes avantages

  • Chez nous, tu détermines les stages que que tu veux réaliser et les thèmes que tu souhaites approfondir.
  • Ton développement est notre priorité. Grâce à des formations obligatoires et facultatives, tu détermines le cours de ton plan de développement personnel.
  • Nous promouvons un environnement de travail moderne: grâce à Flexwork, tu peux trouver le parfait équilibre entre exigences professionnelles et privées.
  • Nous contribuons à ta mobilité. De plus, tu peux utiliser nos offres Wellbeing dédiées à nos collaborateurs pour contribuer à ton bien-être.

Les arguments en faveur de Zurich

Nous sommes également fiers de notre engagement pour le sport et la culture. Nous soutenons par exemple les équipes nationales suisses de football en tant que partenaire d’assurance. Nous accordons aussi une grande importance à la durabilité, et pas seulement sur le papier.

Témoignages de nos Young Professionals

Young Professional

Dominic Brügger

Innovation Consultant et diplômé ZTP en 2021​

«Ce que j’apprécie chez Zurich, c’est sa culture ouverte, le perfectionnement continu des collaborateurs et l’importance accordée à la durabilité.»

Young Professional

Skaiste Vainutyte

Spécialiste en dommages corporels et diplômée ZTP en 2021

«Mes fonctions de cheffe de projet et spécialiste en dommages corporels me permettent de développer mes connaissances techniques et d’encadrer des projets innovants.»

Young Professional

Carina Gstöhl

Strategic Assistant et diplômée ZTP en 2022

«Ce que j’apprécie particulièrement dans le Trainee Program, c’est la possibilité de participer dès le départ au développement de l’entreprise et d’assumer des responsabilités.»

Nous sommes là pour toi – ton interlocuteur

Tu as des questions sur les opportunités professionnelles pendant tes études ou sur le Zurich Trainee Programm? Alors n’hésite pas à nous envoyer un e-mail à l’adresse «young.professionals@zurich.ch». Verena Thum, Young Professional Specialist, se fera un plaisir de te conseiller.
Young Professionals Specialist

Verena Thum

Young Professionals Specialist – Zurich Trainee Program (ZTP)

«J'encourage nos young professionlals à remettre en cause leurs acquis et à tester des nouveautés.»

Young Professionals Specialist

Simone Solenthaler​

Young Professionals Specialist – cursus pour les titulaires d’une maturité

«J’apporte à nos Young Professionals toute la confiance dont ils ont besoin pour concevoir leur propre carrière.»

Young Professionals Specialist

Tamara Saladin

Programme Lead Apprentices

«Non seulement je laisse de la place à l’individualité de nos Young Professionals mais je la promeus aussi activement.»

Young Professionals Specialist

Claudia Bartholet

Young Professionals Specialist – apprentie

«Nos Young Professionals sont uniques. Cette singularité est essentielle à mes yeux et je les aide à développer cet atout.»

Young Professionals Specialist

Meredona Ibrahimi

Young Professionals Specialist – apprentie

«J’accompagne nos Young Professionals dans leur développement personnel en leur donnant les outils nécessaires.»

Young Professionals Specialist

Franziska Pfyl

Young Professionals Specialist – apprentie

«J’apporte un soutien sans faille à nos Young Professionals dans leur parcours de développement au sein de l’entreprise.»

Young Professionals Specialist

Bryan Osorio

Young Professionals Administrator

«J'aimerais encourager nos Young Professionals à développer leurs compétences et leurs talents, car ils sont nos innovateurs et peut-être aussi nos dirigeants de demain.»