Commence ta carrière chez Zurich en tant qu’étudiant salarié. Il s’agit d’une opportunité pour acquérir une expérience pratique précieuse dès tes études. Chez nous, tu peux prendre immédiatement des responsabilités et profiter d’une flexibilité maximale pour combiner tes études et ton travail. Nous proposons des postes d’étudiants salariés tout au long de l’année dans presque tous les secteurs. Tu trouveras forcément une offre qui te convient.
Le Zurich Trainee Program est la solution idéale pour commencer ta carrière une fois tes études terminées! En 18 mois, tu découvres en profondeur différentes fonctions opérationnelles et stratégiques. Prends des responsabilités et travaille sur des projets qui t’aident à évoluer dans ta vie professionnelle et à découvrir tes points forts.
Nos formes de travail flexibles te laissent du temps pour ta famille, tes amis et tes passions. Profite du temps partiel, du temps partiel à l’essai ou du partage de poste.
Bénéficie de séances de fitness individuelles, de cours et de conseils au Health Center au siège principal de Zurich.
Bénéficie d’avantages nationaux sur la plateforme Swibeco et éventuellement de rabais collaborateurs supplémentaires dans ta région.
Chez Zurich, ton potentiel et ta personnalité sont notre priorité. Tu dois toutefois remplir certains critères pour rejoindre notre équipe:
En tant qu’étudiant salarié, tu peux approfondir tes connaissances théoriques et les appliquer à la pratique. Tu acquiers ainsi une première expérience professionnelle et tu as l’opportunité de nouer de précieux contacts pour te construire un réseau professionnel solide. Tu découvres différents secteurs d’activités et tu peux idéalement combiner tes heures de travail avec tes études.
Rends-toi sur notre portail d’offres d’emplois pour découvrir nos offres d’étudiants salariés. Découvre les postes qui correspondent à tes qualifications. Postule en quelques clics et envoie ton CV et ton certificat de scolarité.
Nous étudions ton profil. Si ta candidature a retenu notre attention, nous te contactons sous deux à trois semaines pour t’inviter à un entretien. Nous t’informerons si nous avons besoin de plus de temps.
Si tu fais partie de la présélection, ton futur cadre dirigeant potentiel t’invite à un entretien virtuel pour faire connaissance. Tu auras l’occasion de te présenter et d’en apprendre plus sur Zurich, l’équipe et le poste.
Si les deux parties sont intéressées, un deuxième entretien est organisé avec le Talent Acquisition Consultant compétent. Le contenu et la structure de l’entretien peuvent varier en fonction du poste.
Nous te faisons part de notre décision par téléphone. Si nous avons retenu ta candidature, nous te soumettons une offre ferme.
Si tu choisis d’accepter le poste, alors nous serons heureux de t’accueillir chez Zurich!
Un programme d’intégration personnel te guidera jusqu’à ton premier jour de travail.
La phase de candidature reste ouverte tant que l’annonce est en ligne. Tu peux postuler à plusieurs postes de Trainee en même temps. Nous avons toutefois besoin d’un dossier de candidature pour chaque poste.
Télécharge les différents documents, comme ton CV, ton certificat de scolarité et les diplômes à ta disposition. Nous n’avons pas besoin de lettre de motivation.
Veille à préparer un CV lisible et clairement structuré. Mets en évidence les expériences et qualifications pertinentes qui soulignent ta compatibilité avec le poste à pourvoir.
Nous rédigeons nos offres d’emploi de la manière la plus claire et précise possible pour te permettre de visualiser exactement les tâches et les exigences attendues. Notre objectif est de simplifier au maximum ton processus de candidature.
Renseigne-toi au sujet de Zurich Suisse et du poste spécifique, par exemple sur LinkedIn et sur zurich.ch. Prépare les questions que tu souhaites poser à ton interlocuteur. Chez Zurich, ton potentiel et ta personnalité sont notre priorité: montre-nous qui tu es et ce qui te rend unique.
Nos offres d’étudiants salariés sont particulièrement prisées et ne restent donc pas longtemps en ligne. En raison du volume de candidatures élevé, notre retour est bien souvent négatif. Ne sois pas déçu si ta candidature ne fonctionne pas au premier essai. Tu rejoindras peut-être ultérieurement nos équipes dans un autre rôle.
Rends-toi sur notre portail d’offres d’emplois pour découvrir nos postes de Trainees. Découvre les postes qui correspondent à tes qualifications. Postule en quelques clics et envoie ton CV.
La phase de candidature ouvre chaque année mi-février.
Nous étudions ton profil. Si ta candidature a retenu notre attention, nous te contactons sous deux à trois semaines pour t’inviter à un entretien. Nous t’informerons si nous avons besoin de plus de temps.
Si tu fais partie de la présélection, ton futur cadre dirigeant potentiel t’invite à un entretien virtuel pour faire connaissance. Tu auras l’occasion de te présenter et d’en apprendre plus sur Zurich et le poste.
Si les deux parties sont intéressées, un deuxième entretien est organisé qui te permet de rencontrer ta future équipe et d’anciens Trainees. Cet entretien te permet d’avoir un aperçu complet de tes tâches. Nous pouvons éventuellement te proposer de réaliser une étude de cas. C’est l’occasion pour toi de montrer tes compétences et de t’assurer que le poste te convient.
Nous te faisons part de notre décision par téléphone. Si nous avons retenu ta candidature, nous te soumettons une offre ferme.
Si tu choisis d’accepter le poste, alors nous serons heureux de t’accueillir chez Zurich!
Un programme d’intégration personnel te guidera jusqu’à ton premier jour de travail.
La phase de candidature reste ouverte tant que l’annonce est en ligne. Tu peux postuler à plusieurs postes de Trainee en même temps. Nous avons toutefois besoin d’un dossier de candidature pour chaque poste.
Télécharge les différents documents, par exemple ton CV et les diplômes à ta disposition. Nous n’avons pas besoin de lettre de motivation.
Veille à préparer un CV lisible et clairement structuré. Mets en évidence les expériences et qualifications pertinentes qui soulignent ta compatibilité avec le poste à pourvoir.
Nous rédigeons nos offres d’emploi de la manière la plus claire et précise possible pour te permettre de visualiser exactement les tâches et les exigences attendues. Notre objectif est de simplifier au maximum ton processus de candidature.
Renseigne-toi au sujet de Zurich Suisse et du poste spécifique, par exemple sur LinkedIn et sur zurich.ch. Prépare les questions que tu souhaites poser à ton interlocuteur. Chez Zurich, ton potentiel et ta personnalité sont notre priorité: montre-nous qui tu es et ce qui te rend unique.
Nos postes de Trainees sont particulièrement prisés. En raison du volume de candidatures élevé, notre retour est bien souvent négatif. Ne sois pas déçu si ta candidature ne fonctionne pas au premier essai. Tu rejoindras peut-être ultérieurement nos équipes dans un autre rôle.
