Soumets ta candidature et ton CV en quelques clics sur notre portail d’offres d’emplois. Pour toute question, contacte directement l’interlocuteur mentionné dans l’offre.

Nous étudions la compatibilité de ton profil avec le poste. Si ta candidature a retenu notre attention, nous te contactons sous deux à trois semaines pour t’inviter à un entretien. Nous t’informerons si nous avons besoin de plus de temps.

Si tu fais partie de la présélection, ton futur cadre dirigeant potentiel t’invite à un entretien virtuel pour faire connaissance. Tu auras l’occasion de te présenter et d’en apprendre plus sur Zurich et le poste.

Si les deux parties sont intéressées, un deuxième entretien a lieu. Celui-ci a pour objectif de te faire rencontrer le Talent Acquisition Consultant responsable et ta future équipe. Le contenu et la structure de l’entretien peuvent varier en fonction du poste.

Nous te faisons part de notre décision par téléphone. Si nous avons retenu ta candidature, nous te soumettons une offre ferme.

Si tu choisis d’accepter le poste, alors nous serons heureux de t’accueillir chez Zurich! Un programme d’intégration personnel te guidera jusqu’à ton premier jour de travail.

Si tu as trouvé le poste de tes rêves, soumets ta candidature sans attendre. Contacte le Talent Acquisition Consultant responsable si tu as des questions concrètes qui n’ont pas trouvé de réponses dans l’offre d’emploi. Cela montre que tu as bien préparé ta candidature et que tu as lu attentivement les informations.

Nous rédigeons nos offres d’emploi de la manière la plus claire et précise possible pour te permettre de visualiser exactement les tâches et les exigences attendues. Notre objectif est de simplifier au maximum ton processus de candidature.

Dans un premier temps, nous te demandons uniquement ton CV, son contenu doit donc être adapté à ta candidature. Veille à préparer un CV lisible et clairement structuré. Mets en évidence les expériences et qualifications pertinentes qui soulignent ta compatibilité avec le poste à pourvoir.

Renseigne-toi au sujet de Zurich Suisse et du poste spécifique, par exemple sur LinkedIn et sur zurich.ch. Réfléchis aux expériences professionnelles qui mettent en lumière tes compétences et tes réussites. Prépare les questions que tu souhaites poser à ton interlocuteur. Chez Zurich, ton potentiel et ta personnalité sont notre priorité: montre-nous qui tu es et ce qui te rend unique.