Volete migliorare il benessere e la salute dei vostri collaboratori? Vi assistiamo con un’ampia offerta per creare ed ampliare il vostro sistema di management della salute in azienda.
Il protrarsi della crisi dovuta al coronavirus ci mette tutti a dura prova e si ripercuote sul nostro modo di vivere e lavorare. Zurich vuole quindi sostenere la sua clientela aziendale in questo periodo di difficoltà, prima che la tensione psicologica sui collaboratori diventi eccessiva.
Collaboratori resistenti allo stress
Pressioni, compiti impegnativi o conflitti all'interno del team sono tutti fattori che possono potenzialmente scatenare lo stress. Al fine di ridurne al minimo gli effetti nocivi sulla salute, Zurich sostiene i suoi clienti nella formazione di dipendenti e dirigenti per affrontare al meglio lo stress e le tensioni sul posto di lavoro.
Resilienza sul posto di lavoro
Crisi e cambiamenti a livello privato e professionale fanno parte della vita. La nostra resistenza mentale – o resilienza – ci aiuta a superare queste difficoltà e a uscirne rafforzati. Il vantaggio è che la resilienza si può allenare. I clienti Zurich possono imparare a farlo nell’ambito di workshop individuali.
Desiderate introdurre un sistema di management della salute in azienda o potenziare quello già esistente? Noi vi forniamo supporto e consulenza per la pianificazione e l’esecuzione.
Sensibilizzazione
In una prima fase si sviluppa una cultura della salute sensibilizzando gli organi decisionali e trasmettendo le relative conoscenze specialistiche.
Analisi
L’analisi costituisce la base per la successiva pianificazione delle misure (ad es. corsi di formazione o workshop). A tal fine svolgiamo con voi una valutazione MSA per identificare la vostra necessità di intervento.
Pianificazione
Nella fase di pianificazione si definiscono misure studiate appositamente per i clienti. Vi aiutiamo in tal senso a elaborare degli obiettivi strategici e operativi in ambito MSA.
Esecuzione
Vi affianchiamo in una efficace implementazione delle misure pianificate offrendovi, tra le altre cose, colloqui di consulenza, workshop e webinar su vari argomenti legati al MSA.
Valutazione
Le misure adottate sono monitorate regolarmente. Su queste basi si definiscono all’occorrenza nuovi obiettivi e misure.
Il management della salute in azienda, in breve MSA, include la pianificazione, l’esecuzione e la valutazione sistematiche di misure a tutela della salute in azienda. L’obiettivo è quello di migliorare la salute e l’efficienza dei collaboratori riducendo l'assenteismo per malattia, questo creando condizioni quadro appropriate nella quotidianità lavorativa.
Nell’ambito della nostra valutazione MSA digitale, analizziamo la situazione relativa alla salute nella vostra azienda. Sulla base di questa analisi, facciamo il punto della situazione e stabiliamo con voi i prossimi passi e le misure da intraprendere.
Le assenze dal posto di lavoro, oltre alla sofferenza umana, implicano anche costi elevati, perdita di know-how e un onere maggiore per i collaboratori che restano. Una gestione sistematica delle assenze aiuta a identificare le cause o i modelli ricorrenti nelle cifre relative alle assenze e a porvi rimedio. Vi affianchiamo e sosteniamo nell’introduzione e nello sviluppo di corsi di formazione, consigli concreti e documentazione.
Se ad esempio volete istruire i vostri collaboratori su come gestire lo stress sul posto di lavoro, possiamo sostenervi con consulenze, corsi di formazione, workshop e materiale informativo su temi quali stress e riposo, resilienza o burnout. Nell’ambito del MSA forniamo consulenza in base alle esigenze anche su altri temi, quali gestione sana, apprezzamento oppure lavoro in home office nel rispetto della salute.
Sapere
Impegnati a favore dei collaboratori
Per John Baker un ambiente di lavoro che favorisce la salute è importante. Zurich in quanto assicurazione lo supporta in questo.
Gli imprenditori e le imprenditrici titolari di PMI amano il loro lavoro e per lo più riescono a gestire bene l’elevato carico di lavoro. Ma quando si aggiungono problemi nella vita primaria, tutto può diventare troppo e si rischia il burnout.
Salute in azienda – un importante fattore di successo
Soprattutto per le PMI la salute dei collaboratori è un importante fattore di successo. Infatti, solo se tutti sono efficienti e uniscono le loro forze si riesce a gestire il carico di lavoro quotidiano.
