Assicurazione completa o cassa pensioni semiautonoma: quale soluzione è adatta alla vostra impresa?

In Svizzera, le piccole e medie imprese hanno generalmente due modelli di previdenza professionale: l’assicurazione completa o la cassa pensioni semiautonoma. Nel caso di un istituto di previdenza con un’assicurazione completa, tutti i rischi (decesso, invalidità, rischio vecchiaia e investimenti) sono riassicurati presso una compagnia assicurativa. Nel caso di un istituto di previdenza semiautonomo, vengono trasferiti solo alcuni rischi. In questo articolo esaminiamo le differenze tra i due modelli e vi aiutiamo a scegliere la migliore strategia previdenziale.

Alla luce dell’attuale contesto di bassi tassi di interesse e delle limitate opzioni di investimento, le casse pensioni semiautonome stanno acquisendo sempre più importanza. Offrono alle imprese l’opportunità di condurre la propria attività di investimento in modo indipendente, coprendo al contempo rischi quali il decesso e l’invalidità attraverso l’assicurazione sulla vita. Questa flessibilità porta a rendimenti più elevati. Un esempio è la Fondazione collettiva Vita, che ha ottenuto un rendimento medio degli investimenti del 5,38% tra il 2018 e il 2022.

Le Fondazioni collettive Vita si affidano al modello semiautonomo da 20 anni e gestiscono circa 20,6 miliardi di franchi svizzeri di averi previdenziali. Grazie a una strategia d’investimento ampiamente diversificata e a redditi del capitale più elevati, negli ultimi anni i datori di lavoro e i collaboratori e le collaboratrici hanno beneficiato di tassi d’interesse superiori alla media. Vita offre diverse soluzioni per la previdenza professionale, adattate alle esigenze delle imprese:

• Vita Classic: soluzione previdenziale flessibile e sostenibile per imprese di tutte le dimensioni.
• Vita Invest: potenziale di rendimento più elevato grazie alle opzioni di personalizzazione individuale.
• Vita Plus: assicurazione complementare per i quadri con prestazioni di rischio estese.
• Vita Select: un’assicurazione complementare che offre ai collaboratori e alle collaboratrici quadri maggiore libertà nella strategia di investimento e riduce l’onere amministrativo per le imprese.
• Vita Relax: assicurazione completa per la massima sicurezza, ideale per start-up e fondatori.
• Vita Select: con i piani previdenziali 1e, i vostri quadri possono determinare autonomamente la strategia di investimento.