Startup

Eine Frau nimmt Notizen vor einer Wand mit Post-Its.

Quoi de mieux qu’une assurance qui facilite la vie?

Une entreprise cliente sur trois est assurée chez Zurich et fait confiance en notre expertise. Profitez d’un rabais de 10% sur une sélection de solutions d’assurance pour les créateurs d’entreprise. Et si vous avez souscrit une assurance perte de salaire en cas de maladie ou une assurance-accidents chez Zurich, vous pouvez obtenir des conseils téléphoniques gratuits en matière de droit du travail.

Bien assuré en tant que créateur d’entreprise – les 5 étapes vers le succès

1. Découvrez les risques de votre secteur d’activité

Chaque secteur présente des risques spécifiques – les connaissez-vous déjà? Obtenez un premier aperçu.

2. Définissez des priorités

Avec le PME-Check, vous découvrirez les assurances prescrites par la loi pour votre entreprise, celles dont vous avez également besoin et celles qui pourraient être judicieuses.

3. Composez votre formule individuelle

Déterminez la protection dont vous-même et vos employés ont besoin dès le début et ce qui peut attendre. C’est sur cette base que vous pouvez composer une combinaison d’assurances personnalisée.

4. Profitez d’un conseil personnalisé

Vous ne souhaitez pas prendre cette décision seul(e)? Votre conseiller ou conseillère à la clientèle entreprises est là pour vous et vous apportera un conseil compétent. Il/elle peut vous rendre visite dans votre entreprise ou vous conseiller par visioconférence ou par téléphone.

5. Vérifiez votre couverture d’assurance régulièrement

Examinez votre couverture d’assurance une fois par an: vous avez changé de locaux, investi dans de nouvelles machines ou développé vos activités? Alors généralement, une protection supplémentaire est nécessaire.

Ces assurances pourraient être importantes pour votre start-up

Assurance-accidents

Assurez vos collaborateurs contre les accidents et maladies professionnelles – conformément à la loi sur l'assurance-accidents (LAA).

Un homme regarde par une fenêtre sur laquelle est dessiné un bâtiment d’entreprise, et pense à sa prévoyance professionnelle.

Prévoyance professionnelle

La prévoyance professionnelle obligatoire (LPP) complète les prestations de l’AVS/AI pour à la retraite, en cas d’invalidité ou en cas de décès.

Assurance res­pon­sa­bi­li­té civile entreprise

Responsabilité civile entreprise

Une erreur peut vite arriver au travail. Protégez-vous dans les cas où des personnes concernées réclameraient des dommages et intérêts à votre entreprise.

Indemnités journalières maladie

Cette assurance verse une indemnité journalière en cas d'absences dues à une maladie et prend en charge ou complète l’obligation de maintien du versement du salaire.

Assurance choses

Protégez vos biens matériels et vos revenus contre tout type de dommages – avec une combinaison d'assurances sur mesure.

Cyber-assurance

Bien protégé, vous surmonterez plus facilement les conséquences d’une cyberattaque – qu’il s’agisse d’une perte de données, d’une perte d’exploitation ou de créances de tiers.

Foire aux questions

De quelles assurances obligatoires les entreprises ont-elles besoin?

Ceci dépend en fait de la forme juridique.

Dans le cas des personnes morales (SA, Sàrl, associations, etc.), tous les collaborateurs de l’entreprise sont considérés comme des employés, même le gérant. Ces entreprises sont tenues de souscrire une prévoyance professionnelle (caisse de pension) et une assurance-accidents (LAA) pour tous leurs employés.

La prévoyance professionnelle est obligatoire pour tous les collaborateurs qui gagnent au moins 21’330 francs suisses.

La couverture des accidents professionnels est toujours obligatoire à partir du moment où les collaborateurs sont embauchés avec un salaire assujetti à l’AVS. La couverture des accidents non professionnels est également obligatoire si un employé travaille plus de huit heures par semaine.

Une assurance responsabilité civile est également obligatoire pour certaines activités ou professions, pour les avocats, par exemple. D’autres facteurs doivent toutefois être pris en compte.

Notre PME-Check vous indique les assurances qui sont obligatoires pour votre entreprise et vous recommande d’autres assurances importantes.

Les assurances sociales sont-elles obligatoires pour les indépendants ou les entreprises individuelles?

Les indépendants ou entreprises individuelles sans employés ne sont en principe pas obligés d’assurer.

Une entreprise qui a des employés est toutefois tenue de souscrire la prévoyance professionnelle et l’assurance-accidents (LAA) pour ceux-ci (comme toute entreprise).

Bon à savoir:
Il est intéressant pour les indépendants de souscrire les assurances mentionnées ci-dessus, même s’ils ne sont pas obligés de le faire, car elles garantissent le maintien du revenu et du niveau de vie actuel en cas d’incapacité de travail de courte ou de longue durée.

Quand dois-je souscrire une assurance indemnité journalière en cas de maladie?

Certaines conventions collectives de travail obligent toutes les entreprises de ce secteur à souscrire une assurance indemnité journalière collective en cas de maladie.

Dans le cas contraire, cette assurance est fortement recommandée, mais pas obligatoire. En effet, en tant qu’employeur, votre entreprise est tenue par la loi de continuer à verser le salaire de ses collaborateurs en cas de maladie. Le code des obligations (CO, 324a) définit la durée pendant laquelle le salaire doit être versé, elle dépend considérablement de la durée des rapports de travail.

L’attractivité en tant qu’employeur représente un autre facteur important:
Les entreprises sans assurance indemnité journalière en cas de maladie sont moins attrayantes pour les employés en raison de leurs prestations sociales moindres.

Dois-je également avoir une caisse de pension (LPP) et une assurance-accidents si je deviens indépendant à titre accessoire?

Si vous êtes indépendant et travaillez auprès d’un autre employeur dans le cadre de rapports de travail pendant plus de huit heures par semaine, vous êtes assuré contre les accidents professionnels et non professionnels (LAA) par celui-ci et n’êtes pas obligé d’assurer l’activité lucrative indépendante en plus. Il est toutefois fortement recommandé de le faire, car la couverture d’assurance liée aux rapports de travail concerne uniquement les frais de traitement et le salaire assuré auprès de cet employeur. Il n’existe aucune couverture pour le revenu réalisé dans le cadre de l’activité indépendante, ce qui peut entraîner des difficultés financières considérables.

Ces considérations s’appliquent également à la prévoyance professionnelle:
Elle est facultative pour l’activité indépendante accessoire, mais importante, car le salaire provenant de ce travail n’est pas assuré dans le cas contraire.

Je suis indépendant, de quelles assurances ai-je besoin?

Cela dépend de différents facteurs, par ex. de l’activité de l’entreprise, du canton, du chiffre d’affaires et de l’inventaire. En fournissant quelques informations anonymes dans le PME-Check, vous pouvez découvrir quelles assurances sont obligatoires ou recommandées pour votre entreprise.

Quelles sont les assurances obligatoires pour les fondateurs d’entreprises?

La prévoyance professionnelle et l’assurance-accidents sont obligatoires pour les personnes morales (SA, Sàrl, associations).

D’autres assurances sont obligatoires en fonction de l’activité, de l’inventaire et du canton.
Veuillez utiliser le Zurich PME-Check pour obtenir une première recommandation personnalisée gratuite.